This book provides an overview of the current developments in the publishing industry and demonstrates the role that young professionals play in this field.

Publishers are confronted with a variety of trends and challenges, including the influence of social media, digitalisation and the use of rapidly changing technologies, as well as new business models and evolving professional profiles within the publishing industry itself.

Due to their digital affinity, among other things, young professionals represent a significant potential source of strategic advantage for the publishing industry. However, what expectations do young people have of the labour market, and how can an attractive working environment and job offer be created to attract and retain young professionals? This book, written by students who understand the challenges first-hand, provides answers to these questions, offers clear recommendations for HR professionals as well as publishers, and demonstrates how both sides can benefit from each other in the future.

Young Professionals in Publishing was written with the support of GPT and translated into German. It was created as part of a university course at Johannes Gutenberg University Mainz and Edinburgh Napier University.

Dieses Buch bietet einen Überblick über aktuelle Entwicklungen in der Verlagsbranche und zeigt auf, welche Rolle Nachwuchskräfte hierbei spielen.

Verlage sehen sich mit einer Vielzahl von Trends und Herausforderungen konfrontiert: vom Einfluss der sozialen Medien über die Digitalisierung und den Einsatz sich schnell verändernder Technologien bis hin zu neuen Geschäftsmodellen und Berufsprofilen innerhalb des Verlages selbst.

Nachwuchskräfte bringen u.a. durch ihre digitale Affinität viele Potenziale mit, die die Verlagsbranche strategisch für sich nutzen kann. Doch welche Erwartungen haben junge Menschen an den Arbeitsmarkt und wie können ein attraktives Arbeitsumfeld und -angebot geschaffen werden, um Berufseinsteiger*innen zu gewinnen und zu halten? Dieses Werk, verfasst von Studierenden, die die Herausforderungen aus erster Hand kennen, liefert Antworten auf diese Fragen, bietet klare Handlungsempfehlungen für HR-Verantwortliche sowie Verlage und zeigt, wie beide Seiten in Zukunft voneinander profitieren können.

Das Buch wurde mit Unterstützung von GPT geschrieben und ins Deutsche übersetzt. Es entstand im Rahmen eines Universitätsseminars an der Johannes Gutenberg-Universität Mainz und der Edinburgh Napier University.

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Digital publishing
Publishing job market
HR Young Professionals
Job Profiles in Publishing
Young Professionals in Publishing
Onboarding Traineeships
Retention Strategies for Young Professionals
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How to write a book with GPT
Berufseinstieg Verlagswesen
Berufsanfänger Verlagsbranche
HR Berufsanfänger
Berufsbilder Verlag
Bücher schreiben mit KI

• Front Matter
• Part 1
  Front Matter
• The Landscape of the Publishing Industry and its Job Market
• Young Professionals in Publishing
• Understanding the Perspectives of Young Professionals in Publishing
• Creating an Appealing Work Environment for Young Professionals
• Conclusion and Action Points: Shaping the Future of the Publishing Industry
• Teil 2
  Front Matter
• Die Lage der Verlagsbranche und ihr Arbeitsmarkt
• Nachwuchskräfte im Verlagswesen
• Die Perspektiven junger Fachkräfte im Verlagswesen verstehen
• Ein attraktives Arbeitsumfeld für junge Fachkräfte schaffen
• Schlussfolgerung und Handlungsempfehlungen: Die Zukunft der Verlagsbranche gestalten

Johannes Gutenberg-Universität Mainz, Mainz, Deutschland
Lisa Gürtler, Joanna Rietl, Laura Marie Zinganell

Book Title
Young Professionals in Publishing – Nachwuchskräfte im Verlagswesen

Book Subtitle
Expectations, Challenges, Chances – Erwartungen, Herausforderungen, Chancen

Editors
Lisa Gürtler, Joanna Rietl, Laura Marie Zinganell

DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-658-45330-5

Softcover ISBN
978-3-658-45331-2
Published: 28 March 2025

eBook ISBN
978-3-658-45330-5
Published: 27 March 2025

Edition Number
1

Number of Pages
XI, 124

Number of Illustrations
4 illustrations in colour

Topics
Social Work and Community Development, Human Resource Management