HR braucht und kann Storytelling. Es verfügt über alle Zugänge in Unternehmen und ihrem Umfeld, um authentische und ehrliche Beziehungen zu knüpfen: zu Mitarbeitenden, Bewerberinnen und Bewerbern, Führungskräften, Influencer:innen sowie zur Öffentlichkeit. Zudem hat HR alle Informationen, die in Form von Geschichten transportiert werden können, sowie die Kanäle zu ihrer Verbreitung. In diesem Herausgeberwerk von Joachim Gutmann und Michael Lorenz geht es um ein Storytelling, das die Kultur und Werte eines Unternehmens lebendig macht und mit einem Fokus auf die Menschen Informationen vermittelt. Erfahren Sie, wie moderne HR-Strategien entwickelt und diese nachhaltig in die Köpfe, Herzen und Hände von Mitarbeitenden transportiert. Aber auch, wie Sie als Führungskraft oder Teammitglied Ihre eigene Geschichte gestalten und verarbeiten können. Mit Beispielen aus namhaften Unternehmen.

HR
Storytelling
Geschichten
Recruiting
Employer Branding

• Narrative Processes and HR

• What Makes a Good Change Story

• Storytelling in Diversity‑Aware HR Policy

• Storytelling on Career Pages

• Storytelling in Recruiting and Employer Branding

• Internal Storytelling: Engaging Employees and Management

• Communication and Storytelling in Occupational Health Management

• Training and Development in Storytelling

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Book Title
HR-Storytelling

Book Subtitle
Die Macht von Geschichten nutzen für Recruiting, Employer Branding, Learning und Karriere

Editors
Joachim Gutmann, Michael Lorenz

DOI
https://doi.org/10.34157/978-3-648-18192-8

Publisher
Haufe München

eBook Packages
Business and Economics (German Language)

Copyright Information
Haufe-Lexware GmbH & Co. KG, Freiburg 2024

Edition Number
1

Topics
Human Resource Management